Contenido desarrollado - Unidad 4. La Ética en las instituciones y organizaciones
Propósito de la unidad
Analizar la dimensión ética de instituciones y organizaciones considerando derechos humanos laborales, responsabilidad social, ética empresarial, liderazgo ético, toma de decisiones y cultura organizacional.
4.1 Derechos humanos laborales
El trabajo debe realizarse en condiciones compatibles con la dignidad, la igualdad, el respeto y la seguridad de las personas.
4.2 Responsabilidad social
Una organización responsable considera los efectos de sus decisiones sobre trabajadores, usuarios, comunidad y entorno.
4.3 Ética empresarial
La ética empresarial analiza cómo se toman decisiones sobre recursos, clientes, trabajadores, competencia, transparencia y responsabilidad.
4.4 Liderazgo ético
El liderazgo ético requiere congruencia, transparencia, responsabilidad y disposición para asumir consecuencias.
4.5 Toma de decisiones éticas
Un proceso útil consiste en identificar el problema, reunir hechos, reconocer afectados, identificar valores y deberes, generar alternativas, analizar consecuencias, decidir y evaluar resultados.
4.6 Cultura organizacional ética
La cultura ética se fortalece mediante valores compartidos, políticas coherentes, comunicación, capacitación, liderazgo y mecanismos para atender conductas indebidas.